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外企招聘不拘一格 更重工作能力

来源:湖南省醴陵市陶瓷烟花职业技术学校教育网 发布时间:2012-11-12 查看次数:1658

北京外企服务集团有限公司(FESCO)日前发布的调查报告显示,今年外企招聘呈现回暖趋势。专家建议毕业生求职眼界放宽一些,不要拘泥于专业的限制,注重在工作中培养自己的综合能力。

调查显示,今年大部分受调查企业表现出审慎乐观态度,其中,认为金融危机基本结束的占32%,认为尚未结束的占44%。除贸易行业外,大部分行业景气度指数均为正值,保健、机械制造、汽车、计算机与IT等行景气指数排名靠前。今年一季度招聘规模将扩大或保持不变的外企占到73%,明确表示招聘规模将缩小的仅占8%。在专业需求上,市场营销类最抢手,占总需求的53%;其次是运营管理和高级管理人才,均占21%,技术研发类和人力资源类也各占18%。

在招聘对象学历选择上,企业对于本科学历的需求比较普遍,占65%,而对于硕士以上学历的需求占33%。在所有的招聘需求中,有工作经验的一般职员占据了最高的比例,高达59%,而对应届毕业生的需求较低,仅为18%。企业在招聘应届毕业生时,最看重求职者的能力,排序是:沟通与交流能力(68%)、执行与动手能力(50%)、适应能力(44%)、团队协作能力(44%)。从调查结果来看,专业对口并不是企业对应届毕业生最看重的因素,而与实际工作相关的能力和素质以及才是企业考虑的关键。

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