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专业带头人选拔培养与管理方案

来源:湖南省醴陵市陶瓷烟花职业技术学校教育网 发布时间:2014-09-23 查看次数:2395

醴陶职〔2014〕31号

为加强专业学科建设和教师队伍建设,培养一批专业知识扎实、实践动手能力强的初、中级管理技术人才,引导专业改革、创新、发展,根据学校发展要求和国示范建设要求,结合专业建设实际情况,特制订本方案。

一、工作小组

组  长:郭米红

副组长:荣志

成  员:张龙光、郭金秋、汪小干、肖红卫、谢从文、

李文、孙建军、易玉祥、凌明、朱树桃、郭亮、陈顺琦、王寄平、丁佳富、李志杰

二、评选条件

1.具有良好的思想品德和职业道德,模范履行岗位职责,具有较强的事业心和责任感。有较强的组织管理与协调能力,治学严谨,善于与同行合作,作风民主,具有奉献精神。

2.具有任教专业本科文凭,讲师(中一)职称以上,具有双师素质。

3.对本专业的前沿动态、行业发展、岗位能力等有深入的了解,能及时提出本专业的改革方向,规划本专业的建设,并能带领本专业教学团队做好专业建设、校企合作、教学研究与改革等工作;与专业领域的企业联系紧密,具有与企业同行合作进行产、学、研的能力。

4.从事教学工作五年以上,专业知识扎实,积极进行教育创新,能起到学科引领作用,能担任本专业两门以上核心专业课程教学,教学理念先进,形成独具特色的教学模式与方法,教学质量考核优秀。具有较强的组织学生进行实践活动的能力,能够承担本专业的实践教学和学生技术报告(论文)的指导工作。近三年指导学生参加省、市级技能竞赛或行业技能竞赛获得二等奖以上。

5.积极承担教研工作,近三年有两篇以上论文获株洲市级以上奖励或在核心刊物上发表;近三年承担两次校级或以上示范课;近三年主编、参编1本校本教材;近三年主持或参加1个或以上课题研究或教学改革项目研究,并取得良好研究成果。

6.信息化教学水平高,空间建设和运用能力强,具有丰富教育教学资源的个人空间,空间的点击率达到千次以上并能定期更新空间信息。

三、破格入选条件

对学校发展作出特殊贡献的教师,如指导学生在国家级技能竞赛中获得二等奖或以上的,或出版国家规划教材的,或在省技能抽考中取得优异成绩的,或在专业建设中有突出贡献的,或在对口升学高考中取得巨大成绩的均可破格参加专业带头人评选。

四、岗位职责

专业带头人负责本专业建设发展规划,具体职责如下:

1.认真学习教育教学理论,关注专业改革和发展现状和趋势,与社会、行业紧密联系,组织专业调研与论证、把握专业发展方向,编写调研报告、修订专业实施性教学计划、动态调整专业课程体系、组织专家论证课程体系。

2.组织开展专业建设、课程建设、校本教材开发。

3.负责本专业校企合作。负责本专业校内、外实训基地建设规划,基本满足本专业校内外实训实习。

4.负责本专业师资队伍建设规划、兼职教师队伍的培育和管理,专业兼职教师资源库的建设。

5.协助教研室组织本组教师开展本组教研工作,并取得良好成果。

6.协助教学管理科、专业科组织、参与本专业技能抽考和省、市级技能竞赛,协助实习就业科做好学生技能鉴定工作。

7.每年承担2门或以专业核心课程教学任务,承担实践性教学任务,教学效果良好。

8.每年撰写1篇高质量专业论文,在省、市级以上学术交流或评选中获奖,积极参与课题研究。

9.积极指导青年教师成长,每年指导1位青年教师成长,对其从思想、教学、科研等方面进行精心的指导和培养,每学期听青年教师课不少于15节。

10.积极开展空间建设与运用,每年按学校计划开发网络课程等数字化资源。

五、选拔步骤

1.个人申请:凡具备申报资格的教师均可提出申请,填写申请表(见附件一)报教研室。

2.教研室初审:教研室根据专业带头人选拔条件对申报材料进行初审,对申请人教育教学、教研教改、专业建设、个人能力提升等方面进行审核。

3. 工作小组审核。工作小组从学校工作要求、国示范建设工作和特色专业建设要求出发,从申请人能力水平、工作积极性等方面进行考核,审核合格后聘任为校级专业带头人。

六、培养与待遇

1.按照“选拔是基础,培养是重点”的思路,对专业带头人给予重点培养和扶植,优先安排他们参加国内外培训、高校进修学习等各级各类培训学习,优先参加技术交流、学术会议等活动。

2.学校给予专业带头人一定的专业建设经费和教改自主权,积极为他们创造良好的教学和科研工作条件,使他们在专业建设与课程开发中发挥主导和带动作用。

3.优先支持专业带头人申报科研课题、评优、评先、晋升专业技术职务。

4.专业带头人每月享受200元津贴,每年发放两次,每期期末发放一次。

七、管理与考核

1. 学校对专业带头人进行专门管理,为每位专业带头人建立业务档案(附件二),收集整理专业带头人教育教学、教科研和专业建设材料,业务档案由教学管理科统一管理,每年12月中旬填写。

2.每学年由教研室牵头从履行岗位职责和本专业建设成果和教研成果等方面对专业带头人进行一次考核,对表现突出,成绩显著的专业带头人予以续聘,考核不合格者,不能胜任本岗位工作者予以解聘,取消其聘任资格。

醴陵市陶瓷烟花职业技术学校

二○一四年八月


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