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醴陵市陶瓷烟花职业技术学校教师考核办法

来源:湖南省醴陵市陶瓷烟花职业技术学校教育网 发布时间:2009-08-30 查看次数:3383

 一、教师教学常规考核采用百分制

 二、考查项目与操作细则

㈠、常规教学、实习工作(60分)

1、教学工作量:以12课时/周为标准。全期平均周工作量每增1课时,按增1分计算。

2、计划和总结。每学期每门课应在规定的时间内上交教学计划和教学工作总结(专业课还要有实习计划、总结),每缺一项扣2分,每迟交1天的扣0.5分;不合格的扣0.2分;未按学校规定完成教学任务的,每期扣3分。

3、备课。备课不足,每缺一个课时的教案扣0.2分;不按时送交教案检查,每1次扣0.2分;全期未备课的,评先评优一票否决;学校进行一教学工作检查,凡认定为不合格教案,一次扣2分,二次不合格,评先评优一票否决。

4、上课。私自调课者扣双方当事人每人次3分;未备课上课每人次扣1分,放羊式教学每人次扣1分,有仪表不整洁现象的每人次扣1分;上课接打电话每次扣0.5分,上实习课做与实习无关的事每次扣0.5分,体育课、实习课教师应把所有学生归在训练场地,不许有学生在寝室、商店、教学楼周围走动,违者扣上课教师每节次0.5分,训练组织不严,出现安全事故,视情节扣上课教师及实习管理员每人次1—3分。

5、作业布置与批改:教师根据教学实际情况,每周至少一次作业。每少批一班次扣0.5分,作业量太少每班次扣0.1分。

6、辅导

①早晚自习辅导的出勤,每缺到一次扣1分,迟到、早退各扣0.5分。

②早晚自习班级纪律差,学生违纪,按所管理班级的个数扣除值班教师考核分0.5分/班。

7、考试考查:

①期中期末考试试卷要及时制好,未按时交好、制卷数量不足,或制卷不规范,每次扣1分;

②期中、期末考试要有试卷分析,缺者每人次扣0.5分;

③不监考者每堂扣3分,并以旷工论处;

④监考不严,学生舞弊现象严重,每堂考试扣监考老师各0.5分;

⑤考试要按教务科规定的时间完成阅卷任务,成绩表迟交一天扣1分;

⑥凡学校认定定的考试不允许由学生参加阅卷,发现一次扣该教师3分;

⑦学生质量抽测全班40%以上不合格者每班次扣任课教师2分。

⑧文化理论(含社会能力考试)考试:及格率低于90%,每低5个百分点,统考及格率每低于市平均分值5个百分点扣0.5分。

㈡、学生信息反馈(30分)

每学期进行一次以上学生信息反馈,评定方法如下:每次得分=信息反馈优良率×30,每次得分的平均分为本期本项考核分。

㈢、加分(10分)

班主任加分:担任班主任加2分。

文明办公室:每人加2分。

每月出满勤:每人加2分。

教务科临时性加课:每节次0.5分,每月不超过4分。

 

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