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醴陵市陶瓷烟花职业技术学校外聘教师管理规定

来源:湖南省醴陵市陶瓷烟花职业技术学校教育网 发布时间:2009-08-30 查看次数:3431

为规范外聘教师的管理工作,切实发挥和调动外聘教师的积极性,不断提高教学质量,保证正常的教学秩序,明确外聘教师的职责,建立一支高水平的稳定的外聘教师队伍,现做出如下规定:

一、外聘教师的聘用与管理:

㈠所开课程各教研组无法承担时,方可对外聘请教师。

㈡教务科负责对拟聘的教师资格和条件进行初审,凡属符合我校外聘教师聘任条件,填写的《外聘教师登记表》,由教务科负责组织试讲,经试讲合格者,方可安排外聘教师任课。

㈢经学校批准的外聘教师,前两周的讲课属试用期,各教研组应及时了解外聘教师讲课的情况,经考核教学效果良好者正式聘用,由学校颁发《聘书》,教学效果差者,应及时停止试用。

㈣教务科负责建立外聘教师的信息资料。

㈤教务科每学期应召开外聘教师的座谈会、总结会,了解外聘教师的教学情况,通报学校教学信息,总结教学工作。

二、外聘教师的聘用条件:

㈠具有较强的敬业精神,热爱教育事业。

㈡具有高中教师资格或相应资格。一般具有中级(含中级)以上专业技术职称,专业知识水平较高,能胜任所讲授的课程。

㈢具有一定的教育教学经验,熟悉职业教育的教学规律。

㈣责任心、组织纪律性强,遵守学校的有关规章制度。

㈤身体健康,仪表端庄。

三、外聘教师的职责:

㈠外聘教师应遵守学校的各项规章制度,做好教学组织工作,做到既教书又育人。

㈡严格按照教学大纲和教学进度的要求,认真备课并讲好每一节课,必须备有所教课程的教案,以保证教学质量。

㈢外聘教师必须于学期第一周填写《授课计划》并呈报各教学单位。

四、外聘教师的考勤:

㈠外聘教师必须严格按照学校的安排准时上课下课,教务科负责外聘教师的日常考勤。

㈡外聘教师因事、因病请假,必须按照规定提前办理调停课手续。

㈢对于无故不到、迟到、早退者除给予批评外,并酌情扣除部分酬金。

五、外聘教师的待遇标准:

按照醴陵市陶瓷烟花职业技术学校外聘教师管理方案签定聘任合同,一年一聘。聘任教师各类保险由乙方在授课酬金负担。

㈠全职聘任教师:每天上、下班按在职教师管理,一年一聘,底薪为800元/月,工作时间每增加一年,,底薪增加100元/月,结构工资按三制改革方案计算,享受在职教师同等福利待遇,寒暑假享受底薪。

㈡兼职教师:教务科尽管按要求将课表排好,兼职教师及时到校上课,津贴每课时25元计算,原则上不享受其他福利待遇。

六、本规定自2009年第二学期起执行。

                                                                  醴陵市职业中专

 

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