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醴陵市陶瓷烟花职业技术学校行政科室目标管理量化考核方案

来源:湖南省醴陵市陶瓷烟花职业技术学校教育网 发布时间:2010-03-17 查看次数:3286

一、基本原则
1、公平公正公开的原则;
2、实事求是的原则;
3、过程评价与终结评价相结合的原则;
4、量化计分为主,民主测评与领导评价相结合的与原则;
5、月考评与期考评结合,以学期总评为评价依据的原则。
二、考评细则(详见附件一)
三、结果运用
1、行政科室的考核分从高分到低分分为一、二、三等,其中一等1个,二等4个,三等1个。
2、评为一等的科室,科室所有人员的教职工目标管理考核分在原得分基础上上浮20%;评为二等的科室,科室所有人员的教职工目标管理考核分保持不变;评为三等的科室,科室所有人员的教职工目标管理考核分在原得分基础上降低10%.

附件一.doc

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